探偵求人｜探偵事務所の採用情報－東京大阪

弊社は、本求人サイトを活用し、労働条件等について出来る限り正確な情報発信に努めております。

しかし、正社員として入社後、探偵としての職業人生は長くなる事から、採用ミスマッチを防ぐ為に下記を実施しています。

１，入社前に「ミスマッチ０研修」を実施しています。
半日程度の研修ですが、「実際の探偵業務のどの部分が大変なのか？」、「評価基準は何か？」、「正社員になるとどんな規則を守らなければいけないのか？」等、入社後にどのような大変な事があるのか、おもにマイナス面を時間をかけて説明させて頂きます。 その上で、入社するのか、辞退するのかを検討していただく時間をおとりします。

２．入社後の判断も重要です。
探偵は勤務時間が不規則になることがあり、適応には個人差があります。 そのため、入社後に「自分に合う仕事か」を判断していただくことも大切だと考えています。 難しいと感じた場合、無理に不向きな仕事を続ける必要はありません。

一部の探偵社では、カメラや調査機材を自費で購入しないといけないようですが、「自費購入」は、従業員の負担が、極めて大きくなる為、弊社では、行っておりません。

入社後に、自費で購入しないといけない物品は、一切ありませんので、ご安心下さい。

探偵の調査は、夜間や深夜の調査も多く、不規則な生活になることは確かです。また、探偵業界全体として、待遇が良いとはいえません。

実際に、固定残業時間を超えた場合でも、残業手当が支払われない探偵社も多くあります。

ただし、大変な仕事だからこそ、弊社ではいくつかの工夫を行っています。

残業代の差額精算をするのは、一般企業では当たり前ですが、探偵社では少ないため、残業代がきちんと支払われるかどうかは、確認した方がよいかと思います。

（弊社では、勤務時間を1分単位で計算しているため、1日の端数時間を切り捨てることはありません。）

Akai探偵事務所では、有給休暇は100%取得可能です。

一般企業では、有給休暇の取得は当たり前ですが、探偵業では、少数なのが現状です。
弊社では、入社６ヶ月後から有給休暇が取れますし、100%取得してもらってかまいません。

退職時に、有給が残っている場合は、有給の買取も可能です。

調査員のキャリアパスとしては、下記があります。

• リーダー調査員
• 経営幹部
• FC店舗運営者

現場のリーダーとして活躍して頂くか、幹部として、マネジメントに参加して頂く、あるいは、弊社のFCに加盟頂き、FC店を経営して頂くという道です。

FC店の加盟の条件としては、サブリーダー昇格(１年～３年程度)後に、営業経験を１年以上積んで頂いた上で、FC店をお任せします。

弊社のFC店の情報については、下記を参照下さい。

https://www.akai-tantei.com/share/map.html

探偵会社によっては、従業員に対して、不正行為を強要するところもありますが、弊社では、下記のような不正行為を従業員にさせる事はありません。

• 調査員の水増し行為。
• 「別れさせ工作」等、日本調査業協会で禁止されている行為。
• その他、犯罪行為等。

探偵業界で、一番多い不正行為は、「調査員の水増し」です。

水増し行為とは、「探偵会社が、調査員を３名で契約していたのに、実際は１名で調査させる」等、お客様を裏切るような行為です。

「調査員の水増し」の詳細を知りたい方は、下記を参照下さい。

「調査員の水増し問題」／興信所の選び方マニュアル

一部の探偵社では、研修期間中の給与が、かなり安く設定されており、研修期間が終了しても、理由をつけられ、求人広告掲載の給与にならないという事があるようですが、弊社では、そのような事はありません。

研修期間中でも、求人広告の給与と変わりませんので、ご安心下さい。

Akai探偵事務所では、真面目な人間が多いので、あなたが真面目な人間であれば、弊社の従業員とも、すぐに仲良くなれるでしょう。

また、理不尽な要求をする先輩社員や、性格が悪い人間もいませんので、かなり働き易い職場だと思います。
人間関係に気を使う必要もなく、調査に集中できる環境です。

確かに、探偵の仕事は、一般の仕事と比較するとかなり不規則な時間の勤務となります。 探偵社によっては、夜遅くの仕事の次の日にも、朝早く出社しないといけないところもあるようです。

ただし、弊社では、フレックスタイム制を導入する事により、深夜勤務の後は、十分な休息を取れるようにしておりますので、一般的な探偵社よりも、休息の時間を確保しやすい環境となっております。
Akai探偵事務所としては、十分な休息を取って、元気な状態で調査を行ってもらう事が、会社の利益にも繋がると考えております。

弊社の料金は探偵業界の平均より、安い部類に入ります。
一部の探偵社で問題となっている、お客様に「高額料金」を請求したり、不誠実な契約を行う興信所・探偵社ではありませんのでご安心ください。

なお、「高額料金」の問題に関しては、興信所の選び方マニュアルを参照下さい。

確かに、探偵社によっては、代表者がいかがわしい業界人という事もあるようですが、
弊社の代表は、もともと、ソフトウェアの開発（ＳＥ)を前職としており、社内の人間も、
真面目でおとなしい人が多いので、そのような心配は不要かと思います。

また、下記の弊社代表のプロフィールでも、ご確認できます。
本部ＨＰ－代表プロフィールは中段にあり

弊社の場合は、採用試験の合格者には、給与をお支払いした上で、探偵学校と同様のカリキュラムを修了してもらいますが、探偵学校や研修費という名目で、費用がかかる心配は一切ありません。


また、弊社では、下記のような、従業者にとって、不利な制度はありませんので、安心して下さい。

・弊社では、研修期間中に費用が発生する事はありません。
  （研修期間中も、所定の給与が支払われます）


また、当探偵事務所の調査機材について興味がある方は、下記を参照下さい。

行動調査の調査機材     盗聴器発見の調査機材

弊社では、現状、チラシ配りを調査員にさせていません。
調査案件数も非常に多いので、基本的に調査業務がメインの仕事となります。